对于我这种职场小白来说，我认为这种职场观察类节目是可以给我带来很大的收获的。事实是，这个节目的确让我受益匪浅。首先，让我明白了，原来很多行业都是真正地在过九九六的生活的，他们动不动就加班到深夜，第二天还是像打了鸡血一样工作，为了自己的目标，没有半句怨言。行业是分为甲方和乙方的，甲方市场和乙方市场所面对的问题是完全不一样的，但是，没有人是永远的甲方，比如广告业算是乙方，但是相对于影视业来说又是甲方。很多工作是要通力合作才能完成的，这就凸显了沟通的重要性
跃上高阶职场的一点感悟
这是一档定位为“轻熟龄“的职场观察类节目，个人觉得还是值得一看的，是能令人反思和学习职场节目。
1、八月-松弛感来源于能力储备，所以游刃有余
八月从一句“我不加班”开始，直到目前为止的节目表现中，一直给人一种游刃有余的感觉，而她的这种“松弛感”，让人感到舒服，我想这种松弛感来源于两个方面，一个方面是本人性格使然，另一方面也一定是因为有了能量的储备，所以有一种“他强任他强,清风抚山岗”的淡然感。
2、非凡-第一次亮相就大放光彩，她是真的高阶选手。
2019年，韩国ChannelA推出《Good People：新职员诞生记》后，职场观察类节目就成了国内职场综艺的主流模式。并在接下来的几年内不断通过选择新行业和新选角，进行模式的突破和创新。
在嘉宾选择上，《令人心动的OFFER》《闪闪发光的你》《初入职场的我们》都以应届生为节目观察的主角。
而《跃上高阶职场》敏锐地察觉到30岁职场人面临的职场关键期，因此聚焦这群“轻熟龄职场人”，讲述他们突破职场瓶颈的全新真人秀故事。
面对“高阶职场不够高阶”的质疑，这次我们试着讨论一下，如何增强“高阶感”？
整体是还不错的，尤其是中间思凡作死的部分，但是后面思凡走了反倒少了一些戏剧化的场景让整个节目平和下来了，不过这也才正式所有职场的正常态
说实话看这种综艺，无非都是给自己去创造一些假想，成长经历的假想，假想自己看到别人的成长自己也在成长，平日里生活无法得到满足或者是想要的东西，就借助电视节目来假想得到了，这也是很多综艺能够去吸引人的点吧
另外，这个其实也算不上高阶职场了，感觉还很多很幼稚的想法，只能算刚入门吧，毕竟大多数人也就工作一两年
互联网职场打怪4年半，也逐渐进入了下一个阶段，刚看完第一期，来做自来水了。节目中的专业知识牛不牛不论（毕竟不是纪录片），但这真的是一场可供职场人间观察的大秀，快节奏的工作中，打工人忙着真刀真枪地冲锋陷阵，其实很少有时间以旁观者的视角去发现一些问题，在家放松看这个节目的时候，可以从第三人视角去观察职场，“以人为镜”去反思自己。
第一期的学习点：
作为搬砖人：
1）新到职场，介绍自己的时候最好简短有力，重点突出业务能力，能让人看到价值那种。比起买零食酒水讨好人
“跃上高阶职场”2022年度佳片，职场是每个人都得学会解的题
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