一、一些值得记住时刻：
1）在导演和非凡抱怨如皋想展示的内容太多了，工作量真的很大时，非凡先反馈说“导演，我完全理解您这边的工作压力，实话实说，今天和甲方沟通时，导演您这边的额外工作能挡的我们都挡了”，最终非凡在电话里就直接拍板“那就不改了，先完成为准，我们通力合作，好嘛”，这需要她再去和大甲方即市长去沟通，这十分有魄力。
2）这个节目一开始想组建一个s-team独立工作室，想做些不一样的。团队需要组长来定义，所以就会有很多不同的方向：
- 文案岗思凡--不做六边形
整体是还不错的，尤其是中间思凡作死的部分，但是后面思凡走了反倒少了一些戏剧化的场景让整个节目平和下来了，不过这也才正式所有职场的正常态
说实话看这种综艺，无非都是给自己去创造一些假想，成长经历的假想，假想自己看到别人的成长自己也在成长，平日里生活无法得到满足或者是想要的东西，就借助电视节目来假想得到了，这也是很多综艺能够去吸引人的点吧
另外，这个其实也算不上高阶职场了，感觉还很多很幼稚的想法，只能算刚入门吧，毕竟大多数人也就工作一两年
很难想象这样一个节目，竟然让我从头追到了尾。。。等着更新的那种
一开始觉得节目选人的剧本痕迹很重，每个人都个性鲜明，一两天提出来的idea也没有很惊艳，过于追求“新”而忽略了营销的底层逻辑，没有一个完整的思考，整体来说就是，emm，不专业。除了加班部分的真实，整个都没有很“高阶”的感觉
那是什么时候开始改观的呢？
大概是从每个人的提案表现，工作沟通中看到自己的影子，反思自己的问题开始的吧，跟好友聊天讲到一句话，我觉得很棒，可以给到很多的启发——“每个人都喜欢八月，但让你选
这节目还是挺综艺的，开场介绍没几个正常人，估计追求综艺效果，毕竟完全特别真实的纪录片爱看的也没几个，但这种职场综艺比职场电视剧可好看太多了，真实感趣味刚刚好，梁老师这种人间导师不常有，但惊叹徐志胜的情商，这才是普通人能够去努力的方向吧，谦虚，机智，以及真诚，祝大家都能在各自的领域，up，up，up！
“跃上高阶职场”「非凡常有，八月不常有」？我觉得恰恰相反
转载请注明网址: https://www.bamatg.com/dm/id-22479.html
